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亚搏平台app文化
发表时间:2017-02-13     阅读次数:

亚搏平台app困惑

ENTERPRISE CONFUSED

优秀文化内涵与精神力量,没有得到很好地提炼与挖掘

只是墙上文化或嘴边口号,不能有效渗透到团队、员工的思想与行为之中

经常用文娱、广告和思想运动的方式来搞亚搏平台app文化建设,难以有效地培育真正亚搏平台app文化

文化建设不能和经营活动进行有机结合

只是零星、散点的文化,没有系统的亚搏平台app文化制度体系

解决方案

THE SOLUTION

科为亚搏平台app咨询经过对文化的深入研究,建立了“123456”为代表的科为文化咨询模型,打通“文化价值链”,建立文化与战略发展、核心能力成长、品牌建设的“三大匹配”关系, 用“四层结构,三十六模块” 系统、深度推进亚搏平台app文化建设和落地。

项目成果

PROJECT RESULTS

搭建亚搏平台app文化体系,提升公司文化建设工作质量。

发现公司固有文化存在的问题,系统解决新旧文化之间的差异与冲突。

提炼公司优秀的亚搏平台app文化,积累公司精神文化财富,并利用精神财富感染员工,引导员工行为。

将亚搏平台app文化与公司的经营政策相结合,使亚搏平台app文化真正发挥深度作用。

利用文化的力量牵引公司战略发展、内部运营、团队建设等各项亚搏平台app亚搏平台app活动。

利用亚搏平台app文化实施落地工具,推进亚搏平台app文化建设成功落地。

项目文件成果:

《亚搏平台app文化诊断报告》 《亚搏平台app文化手册》

《亚搏平台app文化践行手册》

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